Politique d'entreprise
Politique "Qualité"
Pour atteindre ces objectifs, nous avons défini les critères suivants :
1. La qualité personnelle des collaborateurs
Nous nous engageons à donner le bon exemple, éviter des fautes par le contrôle rigoureux de soi-même, apprendre par les erreurs et éviter leur répétiton, satisfaire les exigences personnelles demandées. C'est la somme du potentiel d'amélioration de chacun qui détermine la possibilité de développement de notre entreprise. Le maillon le plus faible de la chaîne en détermine sa solidité.
2. La qualité des équipements et des moyens de l'entreprise
Nous garantissons par un entretien préventif que les équipements et les moyens pour la réalisation de nos prestations répondent aux exigences d'une exécution moderne, adaptée aux normes et permettant de générer une rentabilité tout en facilitant le travail des collaborateurs. Nous nous efforçons par une politque d'amortissements saine et par des investissements en temps opportuns de maintenir nos équipements et nos moyens d'actualité.
3. La qualité des produits utilisés pour réaliser nos prestations et offrir nos services
Nous assurons que la qualité des réalisations correspondent aux exigences de nos clients, en tenant compte des normes dictées par les instances compétentes. Elle est assurée si les marchandises utilisées sont irréprochables, si la planification, l'utilisation, la manutention, la préservation et le stockage se font de manière soignée et appropriée; si les fautes sont évitées ou corrigées tout de suite et si nous considérons la rationalisation et l'amélioration des procédés d'exécution comme un devoir permanent.
4. La qualité du management
Nous voulons démontrer par notre qualité d'entreprise notre adhésion et celle de nos collaborateurs au système de management de la qualité. Les buts de qualité fixés sont régulièrement mesurés. Par des contrôles de qualité appropriés, nous assurons une amélioration constante de nos prestations et services dans le but de développer notre entreprise. Nous nous engageons à investir dans la formation, dans l'encadrement et dans le perfectionnement de tous les collaborateurs de notre entreprise. Nous soutenons la responsabilité individuelle et incitons notre personnel à éviter les fautes par un contrôle de soi-même. Nos collaborateurs se sentiront bien, nos clients nous resteront fidèles et notre société aura une situation économique saine.
5. La qualité des méthodes utilisées
Nous voulons que chacun - individuellement - soit responsable dans sa fonction, que les prestations accomplies correspondent aux buts de qualité, que les fautes soient évitées, que les méthodes soient respectées et que les arrangements pris soient tenus.
6. La sécurité au travail
Nous prévoyons toutes les mesures préventives pour garantir la sécurité de nos collaborateurs et des tiers lors de l'exécution de nos prestations. Nous veillons au respect des normes y relatives et assurons que nos collaborateurs disposent de la formation nécessaire en matière de sécurité au travail.
Politique "Environnementale"
Nous engageons notre responsabilité en matière de protection de l'environnement.
Nous voulons contribuer par des mesures appropriées à éviter toute pollution, c'est à dire :
- éviter la pollution de l'air, des eaux et du sol
- éviter les nuissances sonores
- éviter les odeurs
- réduire la consommation de produits dangereux pouvant nuire à la santé de l'être humain, de la faune et de la flore
- utliser de manière économique les ressources
- effectuer le tri et le recyclage des déchets
- respecter les lois et ordonnances en vigueur
Le management environnemental est en permanence élargi, les améliorations économiquement supportables prévues pour le moyen et le long terme seront réalisées. Nous accordons une grande importance à nos contacts avec les autorités et le voisinage, lesquels sont informés aussi largement que possible sur les efforts entrepris visant à l'amélioration permanente de la protection de l'environnement.
Politique "Sécurité au travail"
Le slogan "Etre responsable"doit être compris, dans le cadre du concept de sécurité au travail, comme une volonté claire de la direction et du personnel de mettre tout en oeuvre pour prévenir les accidents au sein de l'entreprise.
Notre politique sécurité peut se résumer en deux phrases clés :
- chacun est responsable de son travail
- chacun est responsable de sa sécurité et de celle des autres
La sécurité concerne tous les collaborateurs et les supérieurs hiérachiques, elle doit être considérée comme une facette importante de tout travail, car la sécurité et l'intégrité corporelle sont des objectifs permanents.
Les positions relatives à la sécurité :
La direction soutient entièrement les efforts tendant à atteindre une sécurité et une protection de la santé optimale.
Les supérieurs hiérarchiques à tous les niveaux endossent la responsabilité en ce qui concerne la sécurité et la protection de la santé de leurs collaborateurs et des tiers.Ils appliquent les prescriptions de sécurité et soutiennent toutes les mesures tendant à promouvoir la sécurité.
Les collaborateurs à tous les niveaux sont engagés à assurer par leur comportement, leur sécurité et la protection de leur propre santé et celle de leurs collègues de travail.
Concept de sécurité et de protection de la santé :
Le concept fixe les principes et les priorités selon lesquels la sécurité et la protection de la santé doivent être assurées. Les audits internes permettront de définir les mesures correctives et préventives pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre de notre politique.
